中新網安徽新聞正文

                  安巢經開區:以思想“破冰”引領擺脫發展困境

                  2021年06月16日 14:38 來源:中新網安徽

                    中新網安徽新聞6月16日電(張悅 張俊)6月12日上午,安徽巢湖經開區召開擺脫困境專項行動動員大會。黨工委書記、管委會主任黃衛東出席會議并講話。強調要進一步解放思想、轉變觀念、創新理念,以思想“破冰”引領擺脫困境,以毫不懈怠的精神狀態對標對表先進,科學系統謀劃項目、謀劃發展,進一步深化融入合肥“兩翼齊飛、全域協同”的區域發展布局,將區位優勢、生態優勢、后發優勢轉化為產業發展優勢,滿懷信心譜寫安巢轉型跨越新篇章。

                    加快高質量發展步伐,關鍵在思想觀念;開創全面振興新局面,關鍵在精神狀態。

                    正處在轉型升級、爬坡過坎的關鍵時期的安巢經開區,通過開展解放思想推動高質量發展大討論,打破思維定勢、正視現實差距,尋找深層問題、謀劃應對之策,在思想上徹底破冰,全面審視安巢前進方向,重新定義安巢發展路徑,在行動上堅決突圍,激發內生動力,挖掘巨大潛力,進而抓住市委關于開展安巢經開區專項行動的重大機遇,努力將發展機遇轉化為前進動能,力爭以最快的速度、最短的時間擺脫困境。

                    “全區上下要拿出自我革命的勇氣,擺脫自滿自足的狀態,破除故步自封的觀念,凝聚起高質量發展的強大動力,牢牢把握‘產業引領、項目驅動、創新發展’戰略,推動開發區特色高質量發展上‘獨具匠心’,確保今年實現擺脫困境目標,力爭明年實現經濟增速合肥市領先,十四五期間躋身全省開發區第一方陣!秉S衛東說道。

                    進入新時代,開發區發展站在了新起點,要想推動開發區擺脫困境、轉型跨越,實現換道超車,就必須以思想“破冰”推進改革再深入、工作再抓實。

                    破“思想固化”之冰,擺脫“發展方向不明”之困

                    牢牢把握發展第一要務,樹立“以發展論英雄”理念,以高質量發展為主題,以“兩翼齊飛、全域協同”的區域發展布局為牽引,向項目聚焦、為發展開路。

                    堅定不移走“老區轉型升級、新區跨越發展”之路,樹立 “以畝產論英雄,以質效配資源”的鮮明導向,堅持走高質量、高效益、節約、集約發展之路,加快清理區內批而未供、供而未用以及閑置、低效利用土地,破解用地瓶頸,為優質項目、優質企業騰出發展空間;要緊扣“一體化”和“高質量”,將合巢產業新城新區打造成產業高度聚集、城市功能完善、生態環境優美的產城融合一體化發展的現代化園區,實現合肥產業“東翼核心增長極”發展目標。

                    破“路徑依賴”之冰,擺脫“產業定位不清”之困

                    堅持“產業立區、產業興區”不動搖,科學定位產業發展方向,借鑒先進地區經驗,著力補齊短板、鍛造長板,打造具有示范引領作用的特色產業集群。

                    要充分依托自身的資源優勢,準確把握產業的發展規律和未來方向,找準自己的產業定位,依托合肥市科技創新策源地和新興產業集聚地優勢,緊扣延鏈、補鏈、強鏈,育鏈,堅持等高對接、主動融入,全方位承接合肥市“芯屏汽合”“集終生智”等主導產業,聚精會神打造新能源、新材料、新醫療、新文旅“四新產業”,以大項目帶動產業集聚方面形成突破,全力打造合肥市最具特色的產業園區。

                    破“作風虛浮”之冰,擺脫“項目推進不力”之困

                    堅持“項目為王”理念,把機遇變成項目,把思路變成項目,把實干變成項目,升級項目建設標準,在提質增效上下更大功夫。樹立“以實績論英雄”理念,圍繞做好轉型升級這篇大文章,深入具體和實際,在統籌兼顧中抓住重點、克服難點,以具體求深入,以具體求實效。

                    要強化責任意識,對照八個專項行動方案,自上而上,層層分解落實,層層壓實責任,掛圖作戰高效推進,以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣和決心,堅決將項目歷史遺留問題徹底解決好,以效能督查問責為手段,確保各項專項行動有效落實、有序推進,確保項目更快更好落地。

                    破“能力不強”之冰,擺脫“問題解決不實”之困

                    樹牢“功成不必在我、功成必定我有”的理念,把是否促進經濟社會發展、是否給項目主體帶來實實在在的獲得感,作為自身發展成效的評價標準。立足本職工作,圍繞項目建設、服務,埋頭苦干,攻堅克難,一步一個腳印地把開發區美好藍圖變為現實。

                    要深化人事和薪酬制度改革,樹立“重品行、重實干、重擔當”選人用人導向,堅持“以能力論英雄”,充分發揮綜合考核和績效考核作用,實現“能者上、庸者下”,營造擔當作為干事創業的良好氛圍。

                    破“服務不熱”之冰,擺脫“營商環境不優”之困

                    多想“怎么干”、慎言“不能辦”,以“高效辦成一件事”倒逼營商環境革命,打造服務最好、辦事最快、群眾滿意度最高的最優營商環境。

                    要深化“放管服”改革,提升企業“全生命周期”服務水平,加快實現區內“一枚印章管審批”的目標;要圍繞園區公共服務短板,加快教育衛生、公共交通、住房保障、融資平臺、現代物流等要素向園區聚集,改善園區環境,提高服務水平,同時,加快各項惠企政策落實,根據企業需求動態修訂政策,讓企業更多地享受到政策的“真金白銀”,吸引人才落地,吸引項目落實。

                    破“創新不夠”之冰,擺脫“發展動力不足”之困

                    “樹起改革創新意識、增強改革創新能力,以創新理念推動產業升級、提升園區品質、改善服務模式、強化監管機制,實現歷史問題清零、企業騰籠換鳥,為開發區‘換道超車’開辟新賽道”。

                    要創新運用市場的思維、資本的運作,深化國有企業改革,全面整合國資平臺,強化“融資服務”和“金融創新”,為項目建設提供資金及技術保障,為招商引資和與民營資本合作搭建了良好的對接平臺;引導扶持企業不斷增強原始創新能力,增強產業的發展水平和核心競爭力,真正成為產業轉型升級實現跨越發展的中流砥柱。

                  編輯:劉浩

                  中國新聞社安徽分社版權所有:刊用本網站稿件,務經書面授權
                  主辦單位:中國新聞社安徽分社 地址:安徽合肥梅山路8號 郵編:230021
                  聯系電話:0551-65533351  投稿信箱:anhui@chinanews.com.cn

                  2012高清版免费观看